社外監査役とは
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厳格性
会社法において厳しい要件が定められており、業務監査に関する高い資質も求められます。
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独立性
会社の経営陣と個人的な繋がりがないことが担保されなければなりません。
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専門性
専門性を持って客観的な立場から直言することを求められます
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リスク
会社の動向と直結するリスクをはらんでいるため、それを受け入れる覚悟が必要になります。
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バランス
企業成長を阻害しないような絶妙なバランスと献身性が求められています
Widge Bizでは、専門コンサルタントが
貴社の求める最適な監査役候補を
ご紹介いたします
ご登録ワーカー例
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公認会計士資格保有。著名IT企業の管理本部長としてIPOならびに市場変更も経験。現在、スタートアップ複数社の社外監査役に従事。
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弁護士資格保有。大手法律事務所にてコーポレート・ガバナンス、M&A等の企業法務に関する豊富な実績を有する。現在、複数社の社外監査役に従事。
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外資系証券会社の投資銀行部門で活躍後、上場企業の取締役CFOとして企業価値向上を推進中。他1社の社外監査役も兼務。
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公認会計士/税理士資格保有。財務省主税局にて国際課税の企画・立案を推進した国際税務のスペシャリスト。大手複数社の社外監査役に従事。
※顔写真はイメージとなります。
貴社に最適な
社外監査役候補を
ご紹介します
選ばれる3つの理由
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理由01
コーポレート系ハイクラスとの
豊富なネットワーク監査役経験者に限らず、副社長・CFOなどのコーポレート系ハイクラス、公認会計士や弁護士などのスペシャリストとの豊富なネットワークを有しています。
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理由02
スタートアップから
大手企業まで豊富な支援実績スタートアップから大手グローバル企業に至るまで、多くの企業からの依頼を受け、コーポレート領域のみの転職を専門的に支援してきた実績がございます。
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理由03
双方を担当する
両面型社内にてRA（営業）とCA（カウンセラー）に分けることなく、貴社のニーズを把握している担当が直接候補者とのコンタクトを図り、応募へ導きます。
ご利用の流れ
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STEP.01 ヒアリング
貴社の事業詳細・経営計画・組織構成、求人背景・ポジション・経験値・諸条件などをお伺いさせていただきます。
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STEP.02 人選・求人案内
貴社の依頼条件に近しい候補を発掘・人選いたします。候補となり得る方のみに求人内容をご紹介し、応募された求職者の方のレジュメをお送りいたします。
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STEP.03 書類選考・面談
貴社のイメージに沿ったレジュメかをご確認いただきます。書類選考後、通過した候補者とご面談いただきます。（スケジュール調整も代行いたします）
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STEP.04 内定・条件提示 フォロー
条件交渉、内定通知、入社日交渉までをコーディネートさせていただきます。また、入社決定～ご入社まで定期的なフォローアップを実施いたします。
人材採用のご相談
ご採用の相談を受付しております。
必要事項にご記⼊いただきご送信ください。
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直接ご回答いたします。